Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes – BAG stärkt Arbeitgeber

Im Kündigungsschutzprozess muss der Arbeitnehmer sich um einen Arbeitsplatz bemühen. Der Arbeitgeber kann dies durch Stellenanzeigen unterstützen.

von Oliver Driver-Polke
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Renitente Missachtung von Arbeitsanweisungen kann Arbeitgeberkündigung rechtfertigen

Arbeitnehmer müssen Anweisungen des Arbeitgebers folgen. Renitente Missachtung kann eine Kündigung rechtfertigen, auch ohne entstandenen Schaden.

von Oliver Driver-Polke
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Bewertung von Arbeitgebern – kununu muss Klarnamen nennen

Wer seinen Arbeitgeber online bewertet, muss damit rechnen, dass das Portal den Namen der bewertenden Person an den Arbeitgeber weitergibt.

von Dr. Henning Wiehe
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Nominierung: JUVE Verlag

Im Handbuch „Wirtschaftskanzleien 2023/24“ des JUVE Verlag wird die Kanzlei durch den Aufstieg im Ranking „Arbeitsrecht für Unternehmen“ bestätigt.

von Oliver Driver-Polke
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Streit ums Zeugnis – aber bitte clever

Auseinandersetzungen sind regelmäßig emotional aufgeladen und haben für den Arbeitgeber keinen wirtschaftlichen Mehrwert.

von Oliver Driver-Polke
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Isabelle Rüthers

Zum 1.9.2023 hat uns Isabelle Rüthers verstärkt.

von Oliver Driver-Polke